郑州管城区劳动争议***服务服务介绍

疫情的严重性大家都很清楚，为了响应***的号召，很多的企业都选择延迟复工。随着时间的推进，很多企业也在慢慢的开始复工，那么复工复产前，这时企业关注的就是在复工前应该做些什么，下面我们来了解一下吧。

由于春节期间，大多数企业放假了，受到疫情影响一直没有***生产，依照郑州市防控指导小组的要求，企业需要满足特定的条件，同时需要向由行业主管部门牵头、卫生健康部门和乡镇（街道***）组成的联合审核小组提交复工复产申请，并提交书面承诺书和其他必要的有关材料。联合审核小组应当在3日内完成审核，审核通过的，向企业或业主单位下达复工复产通知书，并报市级行业主管部门备案。

【郑州安博】是一家保持较高服务质量的商务律师事务所和商务律师孵化器，我们旨在为广大客户提供***的***服务，委托人包括各大企业以及个人，涉及的领域非常广。针对此次疫情期间企业复工的郑州管城区劳动争议***服务方面的问题，我们有***的律师团队可以为企业提供***的解答，欢迎您来电咨询。

复工返岗，对于一些员工因担心疫情而拒绝上班，企业应该如何处理呢？

上班劳动是员工在劳动合同关系中主要的义务，员工担心疫情并非不上班的合法理由，因此，企业可依据规章制度对旷工或不服从管理安排进行处罚，严重情形的，可按照《劳动合同法》第三十九条直接予以解雇。

当然，企业有必要做好相应措施以确保复工返岗工作，包括依法进行卫生安全防护措施、妥善安排员工宣传沟通。

员工担心安全问题也是人之常情，但是一定要遵守相关的合同及***的规定，积极与企业进行协商沟通，达成一致才能更好的促进企业复工的步伐。如果您有关于郑州管城区劳动争议***服务等方面的疑问，欢迎您电话联系【郑州安博】进行详细的了解，我们将为您提供***的服务。

工资发放的问题是郑州管城区劳动争议***服务其中一个重要的方面，那么工资发放需要遵循哪些原则呢？我们来了解一下吧。

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以***形式按月***给劳动者本人。小编在未看到这个条文之前也是很吃惊，竟然对工资***形式有规定，还以为只要企业给了等价的东西也是可以的。同时呢，我们可以看到工资***还要按月***，而且在《工资***暂行规定》第七条明确了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期***。如遇节假日或休息日，则应提前在近的工作日***。工资至少每月***一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时***工资。

【郑州安博】为广大客户提供的郑州管城区劳动争议***服务等方面的***服务，有着细致的分类以及周到的产品服务流程，使得我们的服务更加的贴心，也更加***，如果您有相关***问题，欢迎您来电进行详细的咨询。