鹤壁劳动争议***服务咨询常用指南,郑州安博律所

疫情对于企业的复工有着非常大的影响，很多人都想知道，现在疫情这么严重，我的企业什么时间才能***生产？关于这一点，我们来看一下律师是怎样分析的吧。

在疫情发展尚不明确的情况下，不同的企业能否复工复产存在不统一的标准，下面我们着重介绍一下郑州市区一般行业如何***生产。

受到疫情的影响，决定企业***生产时间的因素有很多，简单总结为“三三”因素，即三个行业、三个阶段。特别需要注意的是，以下服务业企业暂缓复工复产：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等***场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。

基于专注为企业提供***顾问服务的经验，并结合近期疫情带来的各类热点问题的合规处理，【郑州安博】携手laKingdom法盟为郑州市企业提供【郑州市企业防控疫情与延迟复工***顾问指引手册（人事部门篇）】，对于想要了解鹤壁劳动争议***服务咨询方面的客户来说有非常大的帮助，如果您想了解更多的话，欢迎您致电进行咨询哦。

在疫情期间，宅家办公成为热点名词，这既能让一些企业正常的进行运转，同时也能够较大程度的保护员工的人身安全，那么在这期间，工资应该怎么发放呢？关于这一点想必大家也疑惑过，下面安博小编就给大家分析一下吧。

有条件的企业可以在延迟复工期间安排员工在家办公。但职工按照企业要求在家上班的，由企业给予补休或按规定***工资，如遇到休息日在家办公的，应作为休息日加班，***工资。

而一些员工在返岗前需要进行一段时间的隔离观察，这期间的工资应该按照正常工作期间的工资进行***。

【郑州安博】是一家专门***于为企业提供全新模式的***顾问服务，兼具其他民商经济业务的***化、规模化、公司化管理的商务律师事务所，针对客户遇到的鹤壁劳动争议***服务咨询等***问题有着非常***的解决方案，可以为客户及时有效的解决多个***难题，在业内有着非常好的口碑。

对于企业来说，人力资源管理是不容忽视的重要环节，它是贯穿企业自成立开始的发展的，是促进企业发展的基础。下面我们来了解一下人力资源的重要性：

企业不仅要规范自身，消除潜在的***风险，在员工管理上，也要提前做好防范。企业发展壮大到一定程度，会有高管或骨干员工以跳槽为借口，要求升职加薪，而这类员工掌握着公司的商业***、，一旦***，会对企业造成巨大的损失。企业在人力资源管理上，一定要建立完善的管理制度，及时签订劳动合同，规避企业风险，较大程度地遏制此类问题发生。

【郑州安博】通过***的alpha软件实现多名律师，线上同时参与一个项目，一个会议、同时修改一份文件,***成果实时共享，真正做到让人力资源、合同管理、公司内部治理不同***的律师同时服务于一个企业。如果您想要咨询有关鹤壁劳动争议***服务咨询事宜的话，可以电话联系我们律所，我们将竭诚为您服务。