商丘劳动争议***服务电话在线咨询“本信息长期有效”

在新冠疫情较为严重这样一个特殊的大环境下，企业复工需要满足的条件非常多，下面我们来了解一下郑州地区企业复工都需要满足什么条件吧。

依照《郑州市新型冠状病毒的疫情防控***小组办公室通告（0号）》的规定，所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任，纳入全市疫情防控信息化系统，并具备下列条件：

（一）制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的***机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

（二）备齐疫情防控物资。根据员工数量和防控需求，购置配备不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物资，并建立库存和使用台账。

（三）落实从业人员管控要求。做好员工排查登记，安排对到过省外疫情***地区的集中隔离或居家隔离14天，省内其他地市返郑的集中隔离或居家隔离7天。实施制定错峰返岗措施，坚持体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集性活动。

（四）执行公共场所防疫措施。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理,按要求对***区域（***空调、电梯间、楼梯间、厕所）和设施设备清洁和消毒；食堂要具备提供盒饭的能力，避免集中就餐。

【郑州安博】所有律师都具备非常***的***知识，以确保能够为广大客户解决多方面的***难题。针对这次疫情期间企业复工问题，律所也为广大企业提供了一系列的文件，解答企业关于复工的诸多问题，包括人们非常关心的商丘劳动争议***服务电话方面，如果您需要的话，欢迎您联系我们！

现在各类企业都开始注重人力资源方面的问题了，我们请安博的***律师来说一下人力资源***服务对企业有什么特点！

1.量身定做：安博商丘劳动争议***服务电话产品的特点是针对客户需求量身定做服务计划，在开展工作前，事务所会指派律师团队进驻企业，就委托事项开展访谈、收集书面材料并审核、出具体检报告，进而确定年度***服务方案。通过该程序，深入了解服务企业，以便提供更加切实有效的***服务。

2.节省成本

安博律师团队从企业角度出发，分析商丘劳动争议***服务电话的特点（性、员工***成本低等），将商事谈判程序运用到争议解决过程中，并创造性地使用心理学内容，在谈判过程中考虑员工心理，分析其性格特点，在律师的主导下大部分争议通过该程序得到解决，双方签订调解协议，帮助众多企业节省了用工成本。

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在疫情期间，宅家办公成为热点名词，这既能让一些企业正常的进行运转，同时也能够较大程度的保护员工的人身安全，那么在这期间，工资应该怎么发放呢？关于这一点想必大家也疑惑过，下面安博小编就给大家分析一下吧。

有条件的企业可以在延迟复工期间安排员工在家办公。但职工按照企业要求在家上班的，由企业给予补休或按规定***工资，如遇到休息日在家办公的，应作为休息日加班，***工资。

而一些员工在返岗前需要进行一段时间的隔离观察，这期间的工资应该按照正常工作期间的工资进行***。

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